先为深刻理解劳动法事务对客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。先为律师在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务，以及处理当前劳动法环境下的各种劳动争议方面，拥有丰富的经验。

　　先为在该领域提供的服务主要包括：

　　协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度

　　协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议

　　协助拟订员工手册和公司内部规章制度

　　国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务

　　公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置

　　劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务

　　劳动争议处理